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随着2022年年报持续发布，2022年证券行业的人员流动变化情况渐次“浮出水面”。总体来看，2022年，证券从业者整体增加逾1万人，从业人员结构发生调整，经纪业务成减员最多的条线，投行、研究、投顾条线人才数量均实现增长。

中国证券业协会相关数据显示，截至2022年12月31日，券商从业人数达到35.43万。与2021年底相比，全行业从业人员净增1.34万名，同比增幅约为3.92%。从各家券商来看，2022年，有6家券商的从业人员数量超过万人，分别是中信证券、中信建投证券、广发证券、国信证券、国泰君安证券和银河证券。

从业务条线人员变化来看，昔日被营业部视为王牌竞争力的经纪人群体正在加速流失。2022年，证券经纪人净减9140名，同比减少16.62%，券商经纪人数量已连续5年下滑。与之形成鲜明对比的是，投顾成为券商从业人员扩张的“先锋”，2022年投顾人数大幅增加5184名，同比增幅约为7.59%。目前，广发证券蝉联投顾人员最多的券商，投顾人数达到4262名，同比增加了281人。国信证券去年“招兵买马”增员最多，增加了414名投顾人员。

在全面注册制改革落地的背景下，对保荐代表人的需求也快速上升。2022年，证券行业保荐代表人净增441名，同比增加5.97%；“三中一华”的保荐代表人数量包揽了行业前四席位，增量排名前六位的依次为申万宏源证券、华泰联合证券、中信证券、中金公司、中信建投证券和中泰证券，与2021年同期相比，分别净增73名、62名、60名、59名、54名和43名。

东兴证券非银金融行业首席分析师刘嘉玮表示，在投行和财富管理两大中长期发展着力点上，证券行业坚守服务实体经济的本源定位，趁着全面注册制改革稳步推进的东风，创新业务多点开花，转型成效显著。

在不断加大信息技术研发投入的背景下，券商对金融科技人才的需求也不断加大。从年报数据来看，东方财富2022年研发人员同比增长1.38%至2123 名，研发投入同比上涨9.25%至9.36亿元；中信证券、招商证券、中信建投证券、华泰证券的技术人员储备均超过1000人。

业内人士表示，证券行业对数字化转型的重要性和紧迫性已达成共识。但随着转型不断深入，业务转型目标不清晰、数字人才稀缺等诸多问题也逐渐显现，未来仍面临较大挑战。

“目前证券行业缺少的是既具备金融领域专业知识又具备技术能力的复合型人才。因为技术归根结底是要赋能业务的，业务人员应该在把握业务逻辑的同时，了解在战术上如何通过数字化、科技化手段去实现目标，二者缺一不可。”开源证券相关人士说。