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“合规一日易，守规千日难”。为树牢依法合规的经营理念，大力营造“合规人人有责，合规创造价值”的良好氛围，引导全体员工积极践行合规文化，近日，中国农业发展银行恩平市支行多措并举构建合规管理长效机制，厚植合规文化，从而护航支行业务高质量发展。

多措并举，持续营造良好的合规文化氛围。该行坚持党建引领，持续开展合规文化宣导，在全行营造人人合规、主动合规的文化氛围。一是开展“一把手”讲党课、讲案防等授课活动，从高层做起持续宣导合规文化理念，倡导合规经营导向，以更好的姿态服务乡村振兴。二是扎实开展常态化合规宣导教育，定期对下发相关重要通报、警示案例进行学习研究，组织各部门开展常态化合规宣导教育，不断提升员工的合规意识，使之真正成为全行干部员工的价值共识与行为自觉。

严格落实重点领域防控工作。该行全面开展员工异常行为排查、案件防控等专项排查工作，摸清风险底数，排除风险隐患。组织全员签订《合规案防履职承诺书》，强化主动履行合规职责，提高全员案防风险警惕性；组织开展案防应急演练，提升案件处置应急协调和管理能力。制定发布案防网格单元及职责分工，强化格长对格员对下监督和格员之间的相互监督；认真开展反洗钱日常工作，严格防控洗钱和恐怖融资犯罪行为。

该行高度重视内控合规管理提升行动，下一步，该行将细化合规文化宣传活动实施方案，明确各阶段任务内容、责任部门分工，推动各部门对照贯彻落实，将合规行动要求融入日常重点工作之中，确保合规管理长效机制落实到位、取得实效。

通讯员：陈光锐