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“小时候没读过什么书，现在政府把学堂办到了家门口，教大家就业技能，让我通过照顾月婆和宝宝挣到了钱。”51岁的钟永兰怎么也没想到，自己年过半百还能实现转岗再就业，去年她还被公司评为“金牌月嫂”，钟永兰说，那是她人生的“高光时刻”。

在江西省赣州市赣县区，越来越多像钟永兰这样的乡土人才得到培养、使用。近年来，当地以人才振兴赋能乡村振兴，出台《赣县区人才政策15条意见》，实施农村实用技能人才培育工程，通过办班“训”、头雁“带”、定期“评”，让“泥腿子”充分发挥作用，成为各行各业的行家里手。

“村民有就业需要，市场有用工需求，政府有政策支持，发展家政服务业成为我们村乡村振兴的主要途径。”赣县区五云镇南田村党总支书记朱万林说。在区里的支持下，村两委利用争取到的职业技能培训资源，开办月嫂、护工、电商等培训班，“南田月嫂”“南田保姆”这样的乡土人才如雨后春笋般涌现。

为了让乡土人才有施展才能的舞台，南田村党总支还创办了南匠人力资源有限公司，成为赣州市首家获得劳务派遣资质的村办企业。“我们在新媒体平台定期发布培训动态、用工信息，精准为人才接单、为用户派单，有100多人通过我们的平台实现就业。”村党总支副书记兼公司负责人李龙龙说。

红火的不仅是老百姓，村集体也能受益。自开办南匠人力资源有限公司后，通过推荐就业，村集体经济发展实现从“吃租金”到“赚佣金”的转变，2022年村集体收入中仅劳务收入就增长了7.5万元。

“我们将整合产业、人才项目资金，加快建设南田家政培训基地和服务中心，通过招商引资兴建康养中心、月子中心、职业技能鉴定中心，逐步构建‘一基地四中心’发展格局，让像钟大姐这样的乡土人才有更多更大的舞台。”谈起未来的打算，朱万林信心满满。